Les Ateliers de Réflexion

 

En sous-groupe les participants apportent des solutions à une problématique. Le fruit de leur réflexion est restitué sous une forme théâtrale.

• Durée: +/- 3h
• Participant: 10 à 70  par sous-groupe de 5 à 10 pers.
  

 

Suite à une saynète déclencheuse, les participants réunis en sous-groupe - chacun leadé par un comédien/animateur - vont devoir répondre à une question thématique définie en amont.  Les participants sont invités à échanger et débattre sur un thème commun, abordé sous des angles complémentaires. Le fruit de leurs réflexions (la restitution) prend la forme d'une courte saynète créée sous l'accompagnement du comédien et interprétée par l'ensemble du sous-groupe.

 

2 Objectifs:

1. Apporter des solutions/propositions/actions concrètes à la question
   
2. Bâtir une restitution (qui reprend les idées forces) sous la forme d'une saynète qui sera présentée par les participants en plénière
   

Le premier objectif est un travail sur le fond.

Le second, sur la forme.

 

C'est une occasion privilégiée pour les collaborateurs d'échanger et d'apporter des points de vue.
L'efficacité de cet outil est assurée!

 

 

Les points forts:  pertinence des propositions, liberté de parole, efficience de la réflexion commune, mutualisation des idées, synergie, team bulding, dynamisme du rendu, convivialité.

Les Ateliers d'Improvisation

 

Coachés par un comédien, les participants se livrent à des matchs d'impro

• Durée : 2 à 3h
• Nbre de participants: 10 à 50 par équipe de 5 à 8

 

Les participants, constitués par équipe, se livrent à des "matchs" sous le capitanat d'un comédien. Sur la base d'un thème défini en amont, les sketchs improvisés donnent lieu à de grands moments de lâcher prise.

La concertation rapide avant chaque impro est une séance à part entière de team bulding, dans un cadre extrêmement ludique et dynamique. Lors des matchs, l'implication est totale. Les règles de l'improvisation obligent à vivre le moment présent, l' "ici et maintenant" tout en restant à l'écoute en permanence.

 

Prendre le lead? Suivre? S'intégrer? Faire évoluer l'histoire?

 

L'improvisation en "défis" est révélatrice des drivers et des univers imaginaires de chacun.

 

A l'issue de l'atelier, un débriefing est fait. L'occasion d'évoquer le parallèle avec le travail en équipe dans le monde professionnel (réactivité, synergie, cohésion, prise de décision, lâcher-prise, leadership...)

 

Une expérience unique de l'interactivité, de l'immédiateté, de la spontanéité le tout au service du groupe.

 

 

Les points forts:  Rythme, amusement, créativité, efficacité du collectif, énergie, fédère les participants.